Бухгалтерская отчетность и ее необходимость

По закону формы годовой бухгалтерской отчетности составляется практически каждым предприятием. Если у компании зарегистрированы еще и дочерние организации, то отчеты как бы присоединяются, и получается сводная отчетность, которая содержит все показатели, требующиеся по закону. Кому нужна бухгалтерская отчетность? В первую очередь – администрации самой компании, поскольку эти сведения помогают понять, как функционирует компания, какова ее задолженность перед кредиторами, какова сумма, которую ей задолжали покупатели и клиенты, какова величина налоговых обязательств и множество других нюансов. Также бухгалтерская отчетность необходима для предоставления ее в различные ведомственные организации, в налоговую службу, в органы статистики и т.д. Ведь контролирующие органы должны проверять, насколько добросовестно работает компания и как выполняет свои обязательства. Наконец, есть третья группа пользователей такой информации. Это те лица, которые заинтересованы в том, чтобы деятельность фирмы была эффективной. Это инвесторы, акционеры, компании-партнеры, а также банки. Ведь никто не захочет работать с сомнительным контрагентом, накапливающим большие объемы долгов. На основе сведений, полученных из бухгалтерской отчетности, определяется размер дивидендов (как часть прибыли, подлежащей распределению), а также стоимость доли учредителя в случае его выхода из ООО. Бухгалтерская отчетность может свидетельствовать об инвестиционной привлекательности компании, о надежности ее положения, даже о возможной вероятности банкротства (для этого делаются расчеты соответствующих аналитических коэффициентов). Ведению бухгалтерской отчетности всегда сопровождается формирование учетной политики. С одной стороны, она соответствует всем законодательным требованиям, а с другой стороны будет учитывать все особенности деятельности самой компании, включая численность работников, специфику производства и многие другие факторы. Учетная политика обязательно закрепляется соответствующим документом. Все ее требования должны выполняться неукоснительно. Разумеется, она должна быть гибкой. И в случае изменения законодательных норм, при изменении организационной структуры этот документ должен быть пересмотрен. . .